HRHR事業 サービス詳細
人材面からサポートするための、4つのサービスを展開しています。
労働派遣
製造業や物流業の企業様にとって、突発的な業務の増加や繁忙期に伴う人材不足、閑散期のリスク回避など、人材に関するお悩みが尽きることはありません。労働者派遣のパートナーとして多くの実績を持つユースグループは、企業様ごとに異なる人材ニーズに迅速に対応いたします。人材派遣は業務の穴を埋めるだけでなく、人件費を固定費ではなく変動費化できることも大きなメリット。また、登録スタッフさんの人件費はご利用料金として一括でご請求させていただきますので、給与計算などの業務負担も削減することが可能です。いつ採用できるか分からない求人広告にお金をかける必要もありません。人材に関することなら、私たちにおまかせください。
● 業務内容
- 製造業務
- 工場内組立作業、製造補助・加工作業、その他各種ライン作業、機械オペレーター、生産管理
- 物流業務
- 仕分け・梱包・検品・棚卸し等の倉庫内作業、一般引越作業・事務所移転作業の助手、搬入・搬出補助、配送ドライバー・配送アシスタント、フォークリフトオペレーター
- オフィスワーク
- OA機器操作業務、CAD操作業務、データエントリー、国内取引業務、ファイリング業務、営業、総務、経理事務、受付・駐車場管理業務、コールセンター、SE・プログラマー
- サービス
- 販売・接客、介護、保育、清掃
※その他業種もご相談により対応可能
選ばれるポイント
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急なご相談にも、迅速に対応
ユースグループでは、一人の社員がクライアント企業様の営業と登録スタッフさんのコーディネーターを担っています。だからこそ、最短翌日に人材をご紹介することも可能です。
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あらゆるご要望に応える体制
豊富な人材ネットワークにより、繁忙期に限定した短期派遣や1年を超える長期派遣など、幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。
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エリアに特化した、最適なご提案
中部・関東・関西・九州の各エリアに支店を持ち、各エリアでは地域トップクラスの実績を誇るユースグループ。地域に密着した営業スタイルにより、各地域に最適なご提案が可能です。
紹介予定派遣
「今すぐ社員がほしいけど、採用した後にお互いミスマッチが起きるのも不安」という企業様に最適な採用手法が、紹介予定派遣です。当社の登録スタッフさんの中から、企業様に合った資格・能力・スキルを持った人材をご紹介。一定の派遣期間を終えた後、双方合意の下で直接雇用として採用していただけます。採用時のリスク軽減や、入社時の教育研修の負担軽減にも、私たちがお役に立ちます。
選ばれるポイント
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派遣期間終了後、直接雇用が可能
「すぐに人員は欲しいが、派遣ではなく直接採用したい」という場合に、派遣のスピード感で人員の確保が可能です。
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採用業務負担とコストを軽減
人材募集にかかる求人広告費やご担当者様の採用業務負担を軽減させることができます。
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見極め期間が設定可能
派遣期間はお互いの理解を深め、見極める期間です。これにより、入社後のミスマッチを大幅に回避することができます。
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即戦力が採用できる
ユースグループでは一人の社員が営業担当とコーディネーターを担っています。だからこそ、登録スタッフさんに綿密なヒアリングをした上で、クライアント様に最適な人材のコーディネートが可能です。
有料職業紹介
ユースグループの豊富な人材ネットワークと、クライアント様の企業成長のパートナーとして培った実績をもとに、あらゆる求人ニーズに対して即戦力となる最適な人材をご紹介しています。クライアント様の理念や想いを深く理解し、現状の課題を認識した上で必要な人材を把握、スピーディで効率的な対応が可能です。採用計画の立案から、戦略的な人材確保・ご紹介まで、一貫したご提案をいたします。ただご要望にお応えするだけでなく、より良い人材採用につながるためであれば、別の角度から改善のご提案をさせていただくこともあります。いつまでも企業成長に寄与するパートナーでありたい。この想いは、どんな人材会社にも負けません。
選ばれるポイント
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高効率の採用業務
徹底したヒアリングによって企業様の現況に合う人材を見極め、マッチングを行います。採用に至るまで企業様と求職者の間に立って、サポートします。
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人事関連業務の軽減
ご要望にあった人材をピンポイントにご紹介することで、書類選考や面接にかかる時間、業務負担の軽減にもつながります。
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採用コストの削減
ご紹介した人材の採用が決定した段階で初めて費用が発生しますので、安心して採用活動をおこなっていただけます。
アウトソーシング
製造業や物流業の企業様を中心に、多くの実績を持つユースグループ。企業成長のパートナーとして自信を持ってお届けしているサービスが、貴社の業務をまるごと請負う「アウトソーシング」です。業務の増加に伴う人員確保や閑散期のリスクを回避できるだけでなく、各種保険費用や福利厚生費など採用に関わる費用は一切不要。派遣期間などを気にすることなく、そのメリットを活用し続けることが可能です。入社後の導入教育や管理などにかかる社員様の負担も大幅に軽減できます。私たちにとって請負業務とは、お客様の看板を背負わせていただくこと。お客様の理念やこだわり、製品に対する想いを理解した上で、お客様に合ったアウトソーシングの形をご提案し、慎重に業務を遂行していきます。
選ばれるポイント
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大幅なコスト削減
固定化される人件費を変動費化することができ、さらには入社後の管理費なども不要のため、あらゆる側面からコスト削減が可能です。
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コアコンピタンスに集中できる
今までの業務負担を軽減することにより、社員様だけでなく事業運営戦略の面からもコアコンピタンスに企業資源を集中投下することが可能になります。
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収益性の向上
請負化によって、取り入れにくかった新しい手法を導入するなど、業務の効率化を図ることができます。現状で社外に出している業務を請負として社内に戻すことによって、社外での管理費や運搬費の削減にもつながります。
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コンプライアンス100%の管理体制
安心・安全・安定生産の構築が基本です。お客様との会議・打合せにより、弊社にて契約書および必要な帳票を全て揃えさせて頂くため、煩わしいお手間を取らせません。